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Carrera laboral: Como enfocarla y ganarle al "mercado"

Descubre como enfocar TU, carrera laboral, más allá de lo que digan los "mercados" laborales y otras "yerbas"😃


Carrera laboral ➤ Como enfocarla 【para vencer al "mercado"】| A TU Trabajo


En chino Crisis se traduce como 危机 (Wei Ji), palabra formada por dos caracteres. Wei, que significa peligro y Ji, que significa oportunidad.


Es decir que, también es sinónimo de oportunidad y, por ello, deberías estar atento a los cambios que trajo consigo esta "nueva" etapa.👀



Por eso, voy a hablarte de...



Tendencias, estadísticas y... ¿Suerte?😖 en el mercado laboral.



Para ayudarte con la difícil tarea que, siempre, implica saber...

Como proyectar TU... Carrera Laboral


Pero, antes que nada, déjame explicarte de que va el post, para hacer que, tu lectura, sea más amena y llevadera😔



Indice de Contenidos:

1.Estadística, su Aplicación al "mercado" y a tu... Carrera Laboral

1.2.¿Porque No me llaman?

1.2.1.Mis estadísticas y… ¿reorientar mi carrera profesional?

1.2.1.1.Teoría de las muestras

1.2.2.Plan de desarrollo profesional ejemplo

1.2.3.Factores de Desocupación

1.2.3.1.Factores Genéricos

1.2.3.1.1.La imágen

1.2.3.1.2.El conocimiento

1.2.3.1.3.La cultura

1.2.3.2.Factores Específicos

1.2.3.3.Primeras conclusiones

1.2.3.4.La Verosimilitud relativa de los Datos Estadísticos

1.2.3.5.Evolución del Mercado Laboral Argentino

1.2.3.5.1.Tendencia del Mercado Laboral Argentino

1.3.Me llamaron, tuve la Entrevista y... quedaron en volverme a llamar

1.3.1.Las 3 razones principales por las que, no te vuelven a llamar

1.4.Me volvieron a llamar, pasé un psicotécnico y, Nunca más

1.5.En conclusión




Para empezar, ten en cuenta que, esta NO es una "clase" de Estadísticas.

Solo trato de ayudar con tu, plan de carrera en una empresa

(si estas en una, claro😏)

Así que, para tratar de "definirla" vamos a agarrar cualquiera de las que podemos "googlear";

Definición de estadística, su aplicación al mercado y a tu... carrera laboral


..."Estudio que reúne, clasifica y recuenta todos los hechos que tienen una determinada característica en común, para poder llegar a conclusiones a partir de los datos numéricos extraídos"...


Lo importante aquí, es que, con esta herramienta, uno puede (luego de reunir, clasificar y, contar hechos con características comunes), tratar de llegar a, las conclusiones que está buscando.



En nuestro caso (que quiero ayudarte a saber como enfocar tu, carrera laboral)…



¿cuál crees que, podrían ser, estas conclusiones? 👀



Tú, puedes buscar las que quieras.



Mientras tanto, Yo voy a tratar de clasificarlas en las siguientes;



¡Mandé/Presenté mi CV a/en un montón de lugares!

👉 ¿Porque No me llaman? 😌



Me llamaron, Tuve la Entrevista pero, quedaron en que... "cualquier cosa te volvemos a llamar"...

👉 ¿Porque No me vuelven a llamar? 😠



Me volvieron a llamar, pasé un psicotécnico y… Nunca más.

👉 ¿Qué pudo haber pasado? 😡





En cuanto a: … ¡Mandé/Presenté mi CV a/en un montón de lugares!...

¿Porque No me llaman?



Ya te comenté (y sino, puedes verlo en SOBRE MÍ) que, tengo 49 años y... ¡más de 30 de experiencia laboral!



Pero, tal vez, no quedó muy claro que...

Antes de haber estado... ¡20 años! en una misma Empresa,

Era un experto en conseguir trabajo a la antigua (Clasificados, agencias...) y que,

Esto cambió a partir de hechos (externos) o acciones (que tomé o No tomé) 😩



Si te dije que, por ejemplo...

Imagínate que, sin celular, sin compu, sin outplacement, sin buscadores y, con apenas los clasificados bajo el brazo, en 1987…👌 ¡conseguí cambiar 7 veces de trabajo en un año!👍


Además (nobleza obliga) tampoco te aclaré que, la Empresa en la que trabajé tanto tiempo, me hizo el favor de, contratarme un "Servicio de Outplacement", es decir una Consultora "experta" en RRHH con el fin de reubicarme.



Lo cual me vino bien pues, después de haber estado tanto tiempo inactivo en esto de buscar trabajo, era hasta lógico que, No tuviera Ni Idea de cómo encarar una búsqueda ni, mucho menos de como, reorientar mi carrera profesional.😡



Y que, fue gracias a esta Consultora que, aprendí nuevas técnicas y, el uso de nuevas herramientas con las que, sino estas familiarizado se te va a hacer muy difícil este Proceso y que por ello yo, más adelante, te voy a explicar pues, incluso si ya sabes manejarte con esto, de tanto repetir mi rutina, te puedo explicar una serie de tips para que, al menos esta parte del proceso, No sea tan embolante y, por el contrario, sea mucho más eficiente.



Y eso, por supuesto, me había dado algunas ventajas.



O, al menos, eso creía.



Hasta que, conocí EL Método, claro.



Mis Estadísticas y... ¿reorientar mi carrera profesional?


Antes que nada, déjame contarte que, existe una ley estadística que dice...
..."a mayor cantidad de ensayos, la función, tiende a la normal"...


Ahora bien, y aunque, como ya dijimos, No vamos a dar clases de Estadística, para que se entienda, debes saber que, una función es...
... "el término usado para indicar la relación o correspondencia entre dos o más cantidades"...

Una relación del tipo de las que "establecen" que, por ejemplo...
..."Siempre que x, ocurre que y... tal cosa y/o siempre que a y...tal cosa es porque a x...tal otra"...


Entonces...

Una Estadística, sirve para determinar si habiendo ocurrido tal cosa, tantas veces, en que circunstancia ocurriría lo mismo.



Y, la función normal es la que, refleja dicha relación con mayor precisión (por eso, los matemáticos la llaman normal pues, es "normal" que, cuando x...tal cosa, y=tal otra)



Por ejemplo:

Uno podría establecer una función "normal" probando Todos y, cada uno de los aparatos que salen de una fábrica por ej. de, joysticks.



Y decir que, habiendo probado los 2,5 millones de unidades producidas podemos establecer que Todas funcionan ok.😔



Ahora, ¿cuál es el problema?



Pues que, otra regla pero, de economía dice que,
..."si el control resulta más caro que, lo controlado, el control, No sirve"...😵


Es decir que, si para probar que, tal o cual Método, Herramienta, Sistema, lo que sea, tenemos que probar Todos y c/u, entonces, No tiene "sentido económico" pues, insumiríamos una mayor cantidad de recursos (de tiempo, herramientas, mano de obra, etc.) que, lo que nos queremos ahorrar, ¿no?



Entonces, se inventó lo que se dio en llamar la...

Teoría de las Muestras

Que consiste en que...

Se toman un par de, lo que sea, con un criterio que, los expertos establecen "a priori" y, se le realizan ensayos a, dichas muestras para, mediante distintas fórmulas que (No te preocupes :-) ) No vienen al caso y, se establece que, con un X% de aproximación y, un Y% de "confianza" podemos establecer que Todas estas...lo que sea, están ok.



Pues bien y, en nuestro caso, ¿cuánto es una buena "muestra"?.



Honestamente, no sé  😩



Pero y, como siempre, yo soy un Analista y, pude elaborar "a priori", lo siguiente...

Plan de desarrollo profesional ejemplo ➤ De estadísticas y... ¿suerte? 👀 | A TU Trabajo
(Clic en la imagen para ver mejor)


Notas:
  • Esta planilla es, apenas un extracto de su original la cual, obviamente, No cabría en este blog.
  • Este fue el "resultado", luego de 4,5 meses y, 405 avisos (un promedio de...90 avisos/mes y/o 3 avisos/día).


La conclusión fué la siguiente...

➤ Me postulé a, 405 avisos (el resto, es decir unas 405 - 311 = 94) están anotadas en cuadernos que, comencé porque, pensé que a mí, que era tan "canchero" me iba alcanzar con uno de 84 hojas (😎) y, cuando terminé de anotar en la tapa del...2do. cuaderno, tuve (recién entonces)...¡¡¡mi 1er. Entrevista!!!.

Es decir que, con Todos mis conocimientos, mi expertise y, mi entrenamiento (con una Consultora "experta" en la materia), las "probabilidades" para obtener mi 1er. entrevista fueron de 1/94 = 0,01 (apenas del... 1% 😢).



➤ De, 405 postulaciones, logré 17 entrevistas (17/405 = 0,04 = 4% 😶)



➤ Pasé a la siguiente Etapa (el Psicotécnico) en... 3 ocasiones (3/405 = 0,007 = 0,75% 😐)



Por último,

➤ Fui llamado y, comencé a trabajar en...1 Empresa (1/405 = 0,002 = 0,25% 😂)



Así que, a priori, uno podría concluir que, un tipo como yo, tenía un... 0,25% de probabilidades para conseguir empleo, ¿no?




Plan de Desarrollo Profesional Ejemplo


O, De estadísticas y... ¿Suerte?


Entonces, las preguntas que podrían surgir serían...


✅ ¿Qué hubiera pasado si, en lugar de postularme a 405 avisos (90/mes, 3/día) en 4,5 meses, me hubiera postulado, por ej. al doble y/o al triple?



✅ ¿Había el doble y/o el triple de avisos a los que postularme?



✅ ¿Eran para mí?



✅ ¿Me convenían/servían?



✅ ¿Yo pedía demasiado?



Y una serie de etcéteras que, tanto Tú, como yo, podríamos agregar, ¿no?



Y entonces, ¿que "falló"?



Pues… ¡absolutamente, nada!



Si te fija bien, al final de la planilla te vas a dar cuenta que, para mi profesión, el promedio de edad es de... entre 28 y 43 años (con una media de 36)...



Es decir que, yo (que entonces tenía 48), estaba... ¡¡¡12 años por encima de la media del mercado!!!😢



Y, por supuesto, te preguntarás porque, ¿no?



Pues bien, hay "pilas" de material al respecto pero y, como siempre, Mi Experiencia, me indica que, básicamente, se debe a los siguientes...

Factores de Desocupación


Factores genéricos

La Imagen
Hay lugares (tipo McDonald's) que, sencillamente, quieren dar una imagen de "juventud" pues, Su Mercado es, mayoritariamente, Joven.


El conocimiento
Que es, la principal razón por la cual, generalmente, después de una cierta edad además de tener una vasta experiencia en lo que realizamos, también, se genera una especie de, empoderamiento del cargo a laborar.

Entonces, prefieren contratar a personas jóvenes para poder manipularlas (formarlas, ponele😩) sin tener dificultades de respuestas.


La Cultura
Como se sabe y, sobre todo, después de estar (como en mi caso) tanto tiempo en una misma Empresa, nos llevamos su cultura organizacional (conjunto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias, y valores, que caracteriza a un grupo humano pero, aplicado al ámbito restringido de una - y solo Una - organización en particular).

Es decir que, esto esta tan arraigado que, incluso después de mucho tiempo, seguimos hablando de; mi empresa, mi jefe, mis compañeros, etc.

Y, en consecuencia, si una (otra) Organización, necesita que, un Candidato, se ponga Su "camiseta", como hace para que, a los que tenemos la otra (la anterior) casi "tatuada" en el cuerpo, nos pongamos una nueva.

Por eso, es muuuy importante que, en una Entrevista, hables lo justo y necesario (Nunca Mal) de tu anterior empleo pero, ¡¡¡Nunca en términos "presentes"!!!



Notas:

En relación con la "cultura" ya he averiguado "en confianza" que...
..."tardan más o menos entre 1,5/3 años en reubicarse”...


Igual, quedate tranqui pues...Tú, No eres Yo.😥



Y, si bien No sé tu Edad Ni, tu Profesión, lo que te puedo decir es que, este tema es, apenas, una parte del problema porque, si bien es cierto que, era el mayor (al menos para mí), también lo era que, tal y como te menciono en "Una Guía Para Entrevistas Exitosas" (que, si No tienes, Te La Puedes Bajar Suscribiéndote Al Blog) también pasó que, hubo otros, factores más "específicos".


Si lo deseas, puedes aprovechar para...


Factores específicos

🙋 Más de un 80% de los avisos a los que No me postulé, tienen el Requisito Excluyente de: Inglés Intermedio.

Es decir, podríamos decir que, mis probabilidades, se podrían haber incrementado a:

0,25 (405*(1+0,8))/405 = 0,25 (729/405) = 0,25 (1,8) = 0,45%

Si, ya sé. Parece "nada" pero…es casi el doble de las probabilidades que tuve anteriormente. Es decir… ¡casi otro puesto de trabajo, je!



O bien que...



🙋 Más de un 70% de los avisos a los que, tampoco, me postulé, son para Zonas Norte y/u Oeste y, si bien podría mudarme lo haría Con Trabajo (y No al revés).

Pero esas, son decisiones Mías que, de todas formas, te recomiendo tengas en cuenta pues, lo del idioma, es "solucionable" y, lo de la distancia es una decisión que tiene que ver con que, ni al Empleador ni a mí, nos convendría estar tan lejos pues, más temprano que tarde, esto influiría en nuestra relación.

Pero, si estás dispuesto a asumir el riesgo, las probabilidades, podrían ser de: 0,25*(405*(1+0,7))/405=0,25 (688,5/405) = 0,25*(1,7) = 0,425%.

Es decir, ídem anterior.



Y/o que...



🙋 Aproximadamente un 5% de los avisos para mi profesión, decían, Requisito Excluyente...Excell Avanzado - Tablas Dinámicas - Etc... y, si bien sabía realizar y, manejar planillas de este tipo, hay cosas que, todavía, no sabía/no quise/no "necesité" aprender y, por lo tanto y, nuevamente, me la "perdí", ¡je!

Así que, si le hubiéramos incorporado este detalle a las búsquedas, quizás, mis probabilidades se hubieran incrementado un = 0,25*(1,05) = 0,26%


Primeras conclusiones
Sí en su momento, hubiera combinado (o sea tomado acción sobre esto), con Todas estas problemáticas resueltas.


Es decir;


☎ Estudiar inglés,
☎ Mudarme
☎ Perfeccionarme en Computación



Habría tenido una probabilidad combinada de: 


0,25*(1,8+1,7+1,05) = 1,1375%.



Si, más de 1,1375/0,25 = 3,5 veces de posibilidades (casi 4 posibilidades de empleo, ¡je!).



¡¡¡Y, ni que hablar si te agrego que, si hubiera tenido (e implementado) algunas de las Claves para conseguir empleo (que es EL Método en el que se basa este blog), habría incrementado hasta 6 veces mis probabilidades de ser entrevistado!!!


"¿Para #LograrUnObjetivo, necesitas suerte?
Tal vez. Pero La Suerte,
¡También, Necesita De TÚ Ayuda!”




Por último y, en cuanto a este aspecto (No me llaman), lamento comunicarte que, ni siquiera, se puede armar una estadística real, ¡je!



¿Por qué?



Aquí (y ahora) tengo que, darte 2(dos) noticias: Una buena y, una mala😖



La buena
La verosimilitud relativa de los datos estadísticos

En el Proceso de aprendizaje que tuve, la consultora y, ante mi insistencia e inquietud por las estadísticas que, estuve viendo, durante los 3 meses que duró su asesoramiento, me confesó que
..."lo que pasa es que, a veces, usamos este método para averiguar lo que dice el mercado"... (¿?)

Es decir que, muchos de esos avisos son "falsos"😖


Los publican para que, por ejemplo, cuando ponen como Requisito Excluyente: Remuneración Pretendida, ellos sepan qué es lo que "pide" el "mercado"😢 y/o sencillamente, para tenerte en Sus Bases de Datos y, de esta forma, promocionarse con Sus Clientes en cuanto a que,
..."tenemos una Base de xxx profesionales"...:(


¿Esto significa que, No tienes que creer Ni postularte a Ningún Buscador/Empresa/Consultora?


NO. Todo lo contrario😖



Nota:
  • Puedes ampliar sobre este tema leyendo el Cap. I y, el Cap. II de la Serie de artículos sobre Como conseguir trabajo online.


Significa que, Tus Estadísticas, están "desinfladas".

Ergo, tus probabilidades, como mínimo… ¡¡¡son mucho mayores!!!😃

Es decir que, cuanto más te postules, más probabilidades vas a tener de que te llamen.

¿Cuantas veces? No sé.

Pero, como mínimo, más de las que tú mismo puedes calcular pero, si No tienes un cálculo, ¿¿¿de qué "piso" vas a partir???

Además, el otro dato (entre muchos) que, puedes sacar de tus estadísticas es el que, figura al lado de la "edad promedio" y es, precisamente el "sueldo promedio" que, puedes "deducir" cuando "cargues" el aviso con, además, el sueldo que, en muchos avisos, ¡figura como base!

Luego, puedes utilizar esto y/o un promedio ponderado con otros datos (Convenios, Mercado, etc.) para tener un "parámetro".



La mala
Evolución del Mercado Laboral Argentino
Cuando hice este análisis, el Índice de Desocupación estaba en, 5,9% que, para una PEA (Población Económicamente Activa) que, según el Banco Mundial, representaba, alrededor de 19,54 millones de personas, equivalía a, alrededor de 1,15 millones de desocupados y, lo que es más, venía disminuyendo (De a poquito pero, disminuía).

Aquí el 1er. gráfico descriptivo de lo anterior;

(clic en la imagen para ver mejor)


Aquí Los Datos Oficiales Que, ofrece el Sistema de Seguridad Social (SIPA) y que, registra a Todos los aportantes a dicho sistema;

Reorientar carrera profesional ➤ Evolución del empleo | A TU Trabajo
(clic en la imagen para ver mejor)


Como puedes Ver, muestra que en Noviembre de 2011 había 7.642.985 trabajadores registrados entre el sector público y privado, mientras que el mismo mes de 2015 ese número se ubicó en 8.083.814.



Otro Dato pero, de la UART (Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo), la Entidad (Privada) que, se ocupa de asegurar a Todos los Empleados "registrados" del Sistema (clic para ver mejor);


Plan desarrollo profesional ➤ Evolución cobertura ART | A TU Trabajo
(clic en la imagen para ver mejor)



Acá LAS ASEGURADORAS, te muestran cómo evolucionó la Cantidad de Trabajadores cubiertos, es decir, registrados, desde que tienen Estadísticas. Fíjate el "salto" desde el 2003 al 2015.





Sin embargo aquí y ahora, tengo que contarte sobre la...
Tendencia del Mercado Laboral Argentino


Al Finalizar Abril, estos números, lamentablemente, eran… peores.



Y, según el siguiente EPA - Informe de Coyuntura - Abril/16
…” De acuerdo al relevamiento realizado, se han registrado 141.542 despidos desde diciembre de 2015, considerando los sectores público y privado.”…


Es decir que, gráficamente, la “tendencia” es esta;

Plan desarrollo profesional ➤ Evolución mercado laboral | A TU Trabajo

(clic en la imagen para ver mejor)


O, para decirlo de otro modo;

Plan de carrera ejemplo ➤ Evolución trabajadores registrados | A TU Trabajo

(clic en la imagen para ver mejor)


Así que, como ves, la “cosa” empeoró y,… ¡continúa empeorando! tal y como puedes corroborar en el siguiente informe; www.lanacion.com.ar - Sábado 4/6/16



¡¡¡Esto significa que "me tengo que pegar un tiro" (o algo peor, je!).



NO. Todo lo contrario.



Significa que, para aumentar Tus Probabilidades,
¡¡¡Tienes que Aumentar Tus Recursos!!! (Tiempo, Dinero y, Esfuerzo)

Pues, por ejemplo...

En mi caso, ahora y, como mínimo, ¡¡¡hubiera necesitado postularme a un 1,65/1,15 = aprox. un 40% más (por ahora) de avisos, para obtener, como mínimo, ese 0,25% de probabilidades!😩



Por eso es que, siempre, te insisto con eso de que, debes tener;

⚠️ A) A Un Objetivo claro (el Qué)

⚠️ B) Una Estrategia y un Plan de desarrollo profesional (el Cómo)

Y después (solo después) contar con

⚠️ C) EL Método adecuado y que, Ya Ayudó A Miles de Personas a Conseguir SU Empleo (si, aún en tiempos de crisis)



Respecto de:

..."Me llamaron, tuve la Entrevista pero, quedaron en volverme a llamar"...

En cuanto a esto puede haber muchas causas.



Unas son obvias y otras, No tanto.


Las 3 principales razones por las que No te vuelven a llamar

🚫 La Empresa, por políticas internas, decidió, a posteriori de publicar el aviso, cubrir el puesto con alguien de "adentro".

🚫 La Empresa, por cuestiones económicas, decidió, cerrar la vacante.

🚫 Apareció un mejor candidato.



Es por eso que en Claves para una entrevista entre muchísimos otros consejos y, recomendaciones, te mencionaba que...
..."El rechazo de una/un seleccionadora/or Nunca es personal"...
y/o qué...
..."Simplemente, no eres la/el adecuada/o para el papel y/o necesitas un tipo diferente de conjunto de habilidades"...



En cuanto a:

..."Me volvieron a llamar, pasé un psicotécnico y, Nunca más"...



De esto y, para No hacerlo más largo, vamos a hablar en otro post.

Mientras tanto, puedes ahondar esta temática en este artículo sobre Como aprobar un psicotécnico




En Conclusión:


Puede que aun haciendo todo esto, el puesto no salga… y no deja de ser normal porque siempre son muchos los candidatos para un puesto (¡y más ahora!)



Pero, lo que quiero dejarte como mensaje en este post es qué;
Siempre debemos actuar de manera de quedarnos tranquilos


¿Cómo?



Pues, justamente, Sabiendo que hicimos lo mejor que podíamos para conseguirlo.
¡¡¡Las cosas llegan cuando se hacen bien, tal vez no al primer intento ni al segundo pero, créeme que llegan!!!

No esperes que el trabajo ideal llegue a ti, como por arte de magia.



Analízate, huye del estancamiento profesional y, visualízate en una mejor posición.
"Tarde o temprano tu oportunidad Va a Llegar y, Más Vale que Estés Preparado para tomarla"

Y el principal obstáculo es no tener la Información Correcta.



Necesitas un Plan de Acción Adaptado A TÍ, a Tu realidad.



Y Todo eso, es lo que, espero, poder compartirte.



Y, hablando de compartir, de paso, te comparto (para que tú también puedes hacerlo), este pequeño video que trata sobre...

Atreverte a ir más allá



Mientras tanto, cuéntame...
  • ¿Ya tienes claro, como enfocar tu, plan de carrera en una empresa?
  • ¿Tienes o conoces algún, plan de desarrollo profesional ejemplo?
  • ¿Te animas a concentrarte en Tú Objetivo (el Qué) y dejar que, un mentor (nosotros o alguien más), te ayude con tu propio, plan de desarrollo profesional?


Déjame tu opinión o coméntame sobre tu, plan de carrera ejemplo (tuyo o de alguien conocido).

Y/o...

Ayúdame a difundir esta propuesta, compartiendo este artículo en tus redes sociales.



De esta forma, Juntos, podremos ayudar, a más personas a tener un, plan de carrera ejemplo, acorde con sus expectativas (y No otras).



Y mientras tanto yo, como siempre...
"Te deseo El Mejor Empleo para Tu Futuro"


Francisco





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2 comentarios:

  1. Anónimo4/7/16

    Excelentes artículo y, muy buen video! Gracias por compartir!

    ResponderEliminar
  2. Muy buen video! Gracias por compartirlo! Ah! Y tienen razón, siempre a la suerte hay que ayudarla con...Trabajo!

    ResponderEliminar

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