Preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo
LAS 8 PREGUNTAS QUE TU DEBES RESPONDER PARA SER... EL ADECUADO
¿Cuál es la mejor forma de superar una entrevista?
La respuesta es sencilla...
Tienes que crear una relación con el reclutador desde el primer minuto y, lograr que confíe en ti.
Esto lo sé yo, probablemente tú y, otros miles de postulantes.
Pero lo que no sabe tanta gente es que, además de las aptitudes (que también tienen muchos otros) lo que terminará por definir, al candidato perfecto, es que sepa, como responder en una entrevista de trabajo, pero de la forma adecuada, ciertas preguntas fundamentales.
Entonces, ¿cuál es la forma ideal que tú tienes de hacer que el reclutador confíe lo suficiente en ti para contratarte?
Simple...
Responderás preguntas importantes, de la forma apropiada.
Y para hacerlo, tendrás que presentar un buen relato en el que deberás mencionar; tus experiencias, tus aspiraciones, tus habilidades e, incluso, tus debilidades… en poco tiempo (menos de 30’😖).
Imagina que…
Pudieras entender todo acerca de estas, preguntas para una entrevista de trabajo, DECISIVAS.
Y sobre cómo responderlas... adecuadamente.
¿Por qué?
Porque eso es, lo que sabrás hacer… a partir de ahora💃.
Y seguro te preguntarás;
☑Cuáles son estas Preguntas,
☑Porque son tan Importantes y,
☑Cómo contestarlas… ¡Correctamente!
Tranquilo.
Justamente de eso hablaremos ahora mismo.
Prepárate para conocer las 8 preguntas que harán que tu reclutador pase de no saber nada relevante de ti a confiar lo suficiente para contratarte.
¿Por qué?
Porque luego de leer este artículo, sabrás construir un relato atractivo de lo que sabes hacer y sobre lo que estás dispuesto a aprender.
En este resumen, podrás ver las preguntas más importantes junto a, las respuestas más adecuadas para preparar ese relato.
Y de esta forma tú, solo tendrás que agregarle aquellas cosas destacables que aprendiste trabajando.
¿Por qué?
Porque la entrevista es la parte más difícil del proceso de selección y, dentro de un rato, tendrás una ventaja sobre la mayoría de los candidatos😉.
Así que ahora, sigue leyendo y aprende más sobre…
Entrevista de trabajo preguntas y respuestas
| Indice de Contenidos: |
Como responder en una entrevista de trabajo, 8 (ocho) preguntas FUNDAMENTALES.1.“Háblame un poco sobre ti” |
1.“Háblame un poco sobre ti”
Que tu entrevistador arranque con esta pregunta es bastante habitual.
¿Por qué?
Porque a él (y quizás también a ti:) le sirve para “romper el hielo” e ir aclimatándose para después, continuar incorporando en la charla, aspectos más inherentes a tu perfil profesional.
Pero tranquilo.
Ellos, solo quieren saber, sobre las cuatro o cinco cosas más relevantes que hay para el mejor desempeño en el puesto.
En consecuencia solo tienes que preparar las “palabras claves” que, en el Sector, tiene el puesto de trabajo al que te postulas.
Nota:
Algo muy similar a lo mencionado en Buscar trabajo por internet respecto de la técnica utilizada por David García de CazaTuTrabajo pero solo en lo que se refiere a determinados portales de empleo. Como esos 2 grandes portales que son jobtalent y LinkedIn.
Por ejemplo (y esto lo acabo de “googlear” para este artículo:)
Yo soy…
- En el Sector Informática y Telecomunicaciones
✔Un buen programador Java.
✔Con buenas habilidades de diseño basadas en conocimientos de patrones orientados a objetos y,
✔Con un buen uso de metodologías ágiles.
Como puedes ver en la Sección Sobre Mí yo soy un “simple” Licenciado en Administración:) Ergo, de informática se… ¡casi nada!😖
De seguro que tú, si eres “informático”, sabrás mucho mejor que yo, sobre como presentarte.
Yo lo que hice fue ir a Computrabajo y buscar un aviso por Sector y el 1ero. que apareció fue… Informática😐
Continuando en esta línea de los Yo soy…
- En el Sector de Producción y Manufactura
✔Un Ingeniero eficiente en la ejecución de planes de producción.
✔Especialista en la confección de indicadores, reportes y, planillas de producción.
✔Con X años de experiencia en la Industria.
Nota aclaratoria II:
Ídem anterior (recuerda que soy un “simple” licenciado en administración😐).
Pero, lo importante es que…
Practica para no extenderte y para que puedas hacer, un pequeño resumen con “hitos” de tu perfil que podría resultarle interesante a tu seleccionador.
Y hazte un resumen o “machete” en el que condenses tu experiencia laboral y objetivos profesionales en un par de ideas principales.
Pero ¡Ojo!👀
Este resumen debe ser para cada “caso” (aviso) en particular.
Es decir que (y lo acabo de ver en un aviso, hoy😔) si por ejemplo piden alguien con;
• Experiencia previa en logística
• Trabajo en equipo
Poco importa si eres un “as” de las ventas o tu “capacidad” de liderazgo.
Se entiende, ¿no?
Ergo el “procedimiento” sería (para CADA AVISO en particular);
a) LEER el aviso
b) ENTENDER lo que te están pidiendo
c) ADAPTAR tu Resumen (“machete”) para CADA CASO
Por ejemplo (el mío😣);
✔Soy un Profesional con más de 30 años de experiencia gestionando procesos logísticos.
✔Durante mi gestión tuve, entre otras, las siguientes… “Responsabilidades/Funciones/Tareas”
Nota:
Siempre utiliza la expresión exacta (responsabilidad, función, tarea, etc.) que, figura en la solicitud
✔Y las pude llevar a cabo con éxito, en colaboración con un Excelente Equipo de 8 personas propias y, otras tantas contratadas.
2.“¿Por qué querrías trabajar con nosotros?”
Aunque parezca una pregunta “tonta”, esta pregunta es una de las más complicadas para entender, como responder en una entrevista de trabajo, pues le permite a tu entrevistador saber algo más sobre el grado de interés que, de verdad, tienes por el puesto.
¿Por qué?
Porque ellos necesitan saber si pueden contar contigo a mediano/largo plazo y si estás dispuesto a desarrollarte profesionalmente allí.
Por lo tanto es conveniente que hagas un estudio previo de (por lo menos); la Misión, Visión, Valores, Objetivos, Productos, Servicios, Posición en el Mercado y, Todo lo que puedas averiguar de lo que ofrece la empresa para la que te estás postulando.
Y no me vengas conque no sabes cómo porque, hoy en día… “San Google” lo sabe todo🙏
¿Por qué?
Porque el hecho de que les muestres que, has investigado sobre la empresa, les puede demostrar tú interés y sobre todo, un alto grado de compromiso en la buena marcha de TU entrevista.
De paso revisa las redes sociales de la compañía y saca a relucir (si es que se da la oportunidad) alguna información que la empresa haya compartido en redes y que, de verdad, te haya podido interesar.
3.“¿Dónde (o cómo) te ves dentro de (X) años?”
Es sumamente importante que puedas expresar dónde te verás dentro de X años pues, este es el modo que, el seleccionador, utiliza para conocer tus aspiraciones.
¿Por qué?
Porque de esta forma, él puede valorar cómo es que podrían congeniar, sus propios intereses con los tuyos (en ese orden🙍)
O dicho de otra manera... dónde podrías encajar mejor.
Aquí puede ayudarte el hecho de que, te tomes el trabajo de estudiar tu Plan de Carrera (algo que yo no tuve y cuyas consecuencias describo en Como hacer carrera laboral. El "plan"😒), para tratar de establecer en qué punto estás ahora mismo y dónde sería razonable que te encontraras en X años.
Además es conveniente que en este punto crucial de las, preguntas en una entrevista de trabajo, resaltes que en tu caso particular, prefieres ir cumpliendo metas de corto plazo pero, con la mirada puesta en un objetivo más ambicioso y de largo plazo.
4.“¿Cuáles crees que puedan ser tus puntos fuertes?”
¡Ojo con esta! Acá no vale decir cosas obvias tales como qué…
❎Soy honesto
❎Soy confiable
❎Etc.
¿Por qué?
Porque esas cosas se presumen inherentes a toda persona (Y tú no eres “cualquier” postulante, ¿no?💁)
Con esta pregunta, tu entrevistador, espera que defiendas tus argumentos sobre por qué, eres mejor que otros candidatos.
Es decir, que particularidades te pueden hacer resaltar (siempre en referencia al puesto al que te postulas😈) frente a otras personas con formación o experiencia similar en la posición.
Aquí tienes que hablar de tu experiencia y demostrarla con ejemplos.
En Como hacer un buen curriculum ejemplo, pongo un caso – real – en el que hablo sobre qué…
Clic en la Imagen para Ver Mejor
Traduce esto en algo así como que…
☑Soy un profesional eficiente.
☑Con gran capacidad de liderazgo y,
☑Especialista en motivar a la gente con la que trabajo (haya estado a tu cargo o no).
Nota I:
Haz que tu interlocutor pueda ver cómo es que, esas habilidades adquiridas, ayudaron a conseguir los objetivos en el anterior puesto, empleo, función o empresa.
Nota II:
No presupongas. ASUME que… ¡ya leyó TODO tu curriculum!
Si no, no estarías en esta instancia🙇
¿Por qué?
Porque…
Así que, muéstrale con un ejemplo, cómo fue que;
✅ayudaste a resolver una situación crítica o caótica
✅propusiste una mejora y la llevaste a cabo
✅diseñaste algo que la empresa necesitaba y que contribuyó a optimizar un proceso
✅etc.
Arranca con una pequeña “historia” (relato) sobre qué…
…“Por ejemplo: Cuando empecé en la Empresa X teníamos Y problemas de Z y, cuando me fui, habíamos detectado que, los Z problemas se debían a J y, luego de mi gestión, pudimos resolverlo”…
(O algo así🙆)
…”Por ejemplo:
En mi último empleo, Logré optimizar el Proceso de Control de Stock y, Diseñé un Plan de Inventarios.
Además, a lo largo de mi Carrera, pude optimizar Todos los Procesos (Operativos y Administrativos) de los que participé y, reduje los niveles de necesidades de inversión, consiguiendo así, un Alto Porcentaje de Eficacia en, Todos los Niveles de Servicio que me fueron requeridos”…
Es decir, explícale en forma escueta y resumida de cómo fue que, cuando arrancaste, tus empleadores estaban en la situación A y, luego de tu gestión, pasaron a estar en la situación B.
Y, si (y solo sí), te piden datos… ¡Agrega Precisiones! (como las que ves en “Mis Principales Logros” de la imagen anterior).
Pero ¡Ojo!:
Asegúrate de que, tu historia, coincida con lo que… ¡Ya Vieron en Tu Perfil!👀
¿SABIAS QUE?...
…”La buena impresión es más que importante y, el gran “secreto” de las entrevistas laborales es que el 90% de los candidatos ven a los entrevistadores como una amenaza, puesto que el reclutador inevitablemente debe elegir entre varios postulantes, y dejar fuera a una gran mayoría.
Sin embargo, si logras ver al seleccionador como un amigo, que quiere ayudarte a conseguir ese empleo, las cosas cambian sustancialmente.
De tal manera que si logras establecer empatía, tendrás más chances de quedar contratado”…
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5.“¿Y cuáles son tus debilidades?”
Créeme.
Esta es una de las típicas “preguntas trampa”.
Y además, es una de las, preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo, más... "sutiles".
¿Por qué?
Porque tu Entrevistador, antes de ser “eso”, es también una Persona y, como tal, sabe de antemano que… ¡el candidato perfecto no existe!😩.
Es más, lo saben los empleadores y lo sabe tu novio/novia/amante😐.
Por lo tanto aquí te conviene ser honesto de una forma “controlada”.
Es decir debes usar un tono positivo pues, vas a hablar de un aspecto negativo de ti mismo.
Y por supuesto, debes acompañar la descripción de esta debilidad con, la solución o bien, describiendo también sobre cómo te las ingenias para salvar esa dificultad.
¿Por qué?
Porque esta actitud, les transmite que tienes la capacidad para poder revertir esa “falla”.
Debes saber que los entrevistadores, saben valorar el hecho de que sepas analizarte con una mirada crítica pues, esto indica que también, serás capaz de mejorar.
¿Por qué?
Porque créeme que, presentarte con una actitud inflexible y carente de autocrítica te hace parecer, bastante “sospechoso”.
Por ejemplo (el mío☺),
…Yo no tengo buena memoria pero, “a cambio”, soy un tipo metódico y sistemático y en consecuencia, a todas mis tareas, le agrego un método y un sistema.
De manera tal que, cuando me salgo de ese método o sistema, sé que algo me está faltando.
Aunque créanme que, puede ser que tarde un poco más pero, cuando resuelvo algo, lo resuelvo para siempre”…
¡Ojo👀!...
❎No uses ejemplos “irrelevantes” (Si eres Ingeniero poco importa si no sabes cocinar😖).
❎No hables de tu mayor “debilidad” si eso va a impedirte formar parte de la empresa (Por ejemplo, si es una multinacional y, hasta antes de la entrevista, nunca supiste cómo aprender inglés, ni siquiera lo menciones).
❎Elimina de tu vocabulario frases y palabras como: Creo que, Debería y/o Tendría que; mejorar, perfeccionarme, etc.
6.“¿Por qué crees que deberíamos contratarte?”
Bueno.
A esta pregunta se la puede responder desde varios ángulos...
✔En primer lugar debes dejar claro por qué es qué crees que, tienes los requisitos adecuados para el puesto.
✔A continuación, puedes poner algún ejemplo sobre alguno de dichos requisitos (que figuran en el perfil y que tú, estás seguro que posees, ¿no?🙋)
✔Y, por último, puedes rematar, afirmando que tú…
➮Eres una persona con iniciativa
➮Capaz de asumir responsabilidades y que,
➮Siempre te implicas en el logro de los Objetivos (tanto los de la empresa como los tuyos)
Por ejemplo...
…”Porque, tanto mis años de experiencia como mi formación y habilidades, contribuyen a convertirme en el candidato idóneo para el puesto y además, porque soy una persona comprometida y dispuesta a ayudar en lo que pueda, a los equipos de los que forme parte”…
…”También porque, soy una persona con iniciativa y, capaz de asumir responsabilidades y que, siempre se compromete con el logro de sus objetivos (tanto laborales como personales)”…
7.“¿Por qué quieres dejar tu empleo actual?”
¡Atención!:
Recuerda que… Ya leyeron Todo TU Perfil así que, si aún estás trabajando… ¡No mientas!
¿Por qué?
Porque NO es necesario ya que si llegaste a esta instancia, ellos Ya Averiguaron TODO sobre ti (en tu curriculum, en tu perfil en LinkedIn, en tu perfil en Facebook, etc.) y, si aun así, te llamaron es porque evidentemente les “interesas” (aunque estés “ocupado”).
Lo que si tienes que hacer aquí, es NO hacer comentarios negativos sobre tu anterior empleador pues, al menos durante la entrevista, debes procurar de mantener, Siempre, un tono positivo y elegante.
Empero sí, tienes buenos fundamentos para hacerlo, utiliza la técnica del famoso “no eres tú, soy yo” y, enfócate en las ganas que tú, tienes de cambiar, de hacer algo distinto, de afrontar nuevos retos, de tener otras experiencias, etc.
Por ejemplo...
…”Mi trabajo me gusta pero, yo quiero expandir mis conocimientos y adquirir mayores responsabilidades y esas oportunidades, al ser una pyme familiar, no existen en esa empresa”…
(Forma “sutil” de decir que, me quiero ir porque, No veo que, en esa empresa, haya grandes perspectivas de progreso😉)
8.“¿Quieres hacer alguna pregunta?”
¡Cuidado!
Este es el momento ideal para demostrar tu motivación.
Por tanto, recomiendo que, Nunca la dejes sin contestar y/o que, Jamás, utilices frases tipo…”No. Esta todo claro”…
¿Por qué?
Porqué si te vas sin preguntar, debes entender que…
👎A tu Entrevistador puede parecerle que, NO tienes Interés en lo que hablaron y que, por lo tanto… “a este le da lo mismo esta – mi empresa – o cualquier otra”…
👎Perderás la oportunidad de evacuar cualquier duda que, te pueda haber surgido durante la entrevista y (lo peor),
👎Quedarás sin la chance de averiguar cómo sigue el proceso de selección, si tienes alguna posibilidad, etc., etc.
Así que, yo en tu lugar aprovecharía para…
👍Demostrar de nuevo tu interés por la marcha de la compañía (por ejemplo preguntando cuáles son los próximos desafíos a los que se enfrenta)
👍Saber más en relación con el puesto (por ejemplo cómo es el equipo con el que trabajarías)
👍Etc.
Conclusión
Si te preparas para responder a las, preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo, y las ajustas a tu propia experiencia, podrás ordenar tus ideas y, medir tus tiempos.
(Acuérdate siempre que... ¡Es TU única oportunidad y No Tienes más de 25/30’ para aprovecharla!😓)
Además, el simple hecho de preparar, tu propio “juego” de, preguntas para una entrevista de trabajo, te ayudará a no dejar cosas importantes por decir o preguntar.
(Créeme, yo sé porque te lo digo🙍)
También, ten en cuenta lo que mencioné anteriormente en cuanto a…
“Practicar, practicar y, practicar”
Y Aprovecha este Consejo:
Si ensayas frente a algunas personas que conozcas, podrías aprender a controlar, de a poco, tu lenguaje corporal, el tono de tu voz y, sobre todo, TU Nivel de Confianza.
Y en cuanto a ti…
¿Cuál es tu Experiencia con las entrevistas laborales?
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Por último, si quieres profundizar aún más sobre, preguntas en una entrevista de trabajo, y muchos otros temas relacionados, puedes recurrir, también, a estas…
Fuentes Consultadas y Créditos:
👉 Las preguntas más comunes en las entrevistas de trabajo
(Luisa Carrasco en infoempleo.com)
👉 Entrevista laboral: las preguntas más comunes y las respuestas más apropiadas
(En minutouno.com)
👉 Cómo responder a las preguntas de la entrevista de trabajo
(En entrevistadetrabajo.org)
Créditos: La Imagen es de;
👉 La entrevista de trabajo
(En Formación y Orientación Laboral)
Un abrazo.
Francisco
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"Te deseo el mejor empleo para tu futuro”
Francisco
Hola que tal para que me envien la platilla como deboa hacer? Saludos
ResponderEliminarHola Sil. Gracias x escribir. Te tenés que suscribir y, luego, escribir a atutrabajo2@gmail.com y solicitar las mismas (la planilla y, la guía)
EliminarHola que tal queria pedir la plantillas y los datos salariales. Saludos
ResponderEliminarYa te respondí en tu anterior comentario pero, aprovecho este para comentarte que, me estoy migrando a mi nuevo sitio y, es x eso que, este blog está un poco "parado". Lo que te sugiero es que, esperes unos días y, cuando anuncie la migración completa al nuevo sitio, te vuelvas a contactar en el mismo y, vuelvas a solicitarlas. La diferencia? En mi nuevo sitio vas a tener algo más actualizado. Muchas gracias. Nos vemos.
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